Maryono Ultimatum ASN Kota Tangerang, Semester II 2026 Wajib Genjot Kinerja, Disiplin, dan Inovasi Jadi Harga Mati
Wakil Wali Kota Tangerang Maryono memberikan arahan kepada seluruh ASN saat apel pagi di Plaza Pusat Pemerintahan Kota Tangerang untuk mempercepat kinerja dan meningkatkan disiplin pada Semester II 2026.KILAS BANTEN – Maryono memberikan peringatan tegas kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang agar meningkatkan performa kerja memasuki Semester II Tahun 2026. Seluruh perangkat daerah diminta bekerja lebih cepat, disiplin, serta fokus menuntaskan target pembangunan yang telah ditetapkan pemerintah daerah.
Arahan tersebut disampaikan Maryono saat memimpin apel pagi di Plaza Pusat Pemerintahan Kota Tangerang. Momentum akhir Semester I dijadikan sebagai waktu evaluasi untuk mengukur capaian kinerja sekaligus mempercepat pelaksanaan program pada paruh kedua tahun ini.
Maryono menegaskan setiap perangkat daerah harus mampu menunjukkan hasil kerja yang nyata. Seluruh program yang telah dirancang tidak cukup hanya terlaksana, tetapi juga harus memberikan dampak terhadap pembangunan daerah serta pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, capaian fisik dan realisasi anggaran menjadi indikator penting dalam mengukur keberhasilan pelaksanaan program pemerintah. Karena itu, seluruh organisasi perangkat daerah diminta memanfaatkan hasil evaluasi Semester I sebagai dasar memperbaiki kinerja pada Semester II.
“Memasuki akhir Semester I, hasil dan output setiap Perangkat Daerah harus menunjukkan peningkatan serta selaras dengan perencanaan yang telah ditetapkan. Persentase capaian fisik dan keuangan harus menjadi acuan untuk mendorong kinerja yang lebih optimal pada Semester II,” ujar Maryono, Senin (15/6/2026).
Ia menilai percepatan pembangunan tidak hanya ditentukan oleh penyelesaian program kerja. Inovasi dan kreativitas dari setiap perangkat daerah juga menjadi faktor penting untuk mengatasi berbagai tantangan yang muncul selama pelaksanaan kegiatan.
Maryono meminta seluruh jajaran pemerintahan mampu bekerja secara responsif dan mencari solusi terhadap setiap persoalan yang dihadapi. Namun, seluruh langkah yang diambil tetap harus mengacu pada ketentuan dan regulasi yang berlaku.
“Saya berharap setiap Perangkat Daerah terus menghadirkan inovasi dan terobosan baru guna meminimalkan risiko keterlambatan pelaksanaan program pembangunan. Tetap bergerak maju, responsif, dan solutif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, namun tetap sesuai dengan aturan yang berlaku,” tegasnya.
Selain menyoroti capaian organisasi, Maryono juga mengingatkan pentingnya menjaga disiplin sebagai fondasi birokrasi yang profesional. Ia memberikan apresiasi kepada ASN yang selama ini mampu menunjukkan integritas, profesionalisme, dan etos kerja tinggi sehingga dapat menjadi teladan di lingkungan Pemkot Tangerang.
Menurutnya, disiplin tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap aturan administrasi, tetapi juga mencerminkan komitmen aparatur dalam memberikan pelayanan publik yang cepat, efektif, dan berkualitas. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan pegawai, semakin baik pula kualitas pelayanan yang diterima masyarakat.
Maryono mengajak seluruh ASN mempertahankan semangat kerja dan terus meningkatkan rasa tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat. Ia optimistis target pembangunan Kota Tangerang dapat dicapai apabila seluruh pegawai bekerja secara maksimal dan saling mendukung.
“Tetap semangat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya. Terima kasih atas dedikasi yang telah diberikan. Mari songsong masa depan dengan rasa syukur dan optimisme. Semoga cita-cita kita dapat terwujud dan kita semua mampu menjadi abdi negara yang profesional serta menjadi teladan. Bagi yang belum sepenuhnya disiplin, saya berharap dapat segera melakukan perbaikan,” pungkas Maryono.
Pemerintah Kota Tangerang menilai evaluasi kinerja secara berkala menjadi langkah penting untuk memastikan seluruh program pembangunan berjalan sesuai target. Evaluasi tersebut juga diharapkan mampu mempercepat realisasi kegiatan, meningkatkan efektivitas penggunaan anggaran, serta memperkuat kualitas pelayanan publik di berbagai sektor.
Dengan dorongan peningkatan kinerja, penguatan disiplin, dan lahirnya berbagai inovasi di setiap perangkat daerah, Pemkot Tangerang optimistis pelaksanaan program pembangunan pada Semester II Tahun 2026 dapat berlangsung lebih efektif, tepat sasaran, dan memberikan manfaat yang semakin besar bagi masyarakat. Langkah tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.***
