Pengumuman Menggemparkan! Ini Tiga Besar Open Bidding Enam Jabatan Strategis Eselon II Pemkab Serang
Lampiran pengumuman hasil seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Serang.KILAS BANTEN – Pemerintah Kabupaten Serang secara resmi mengumumkan hasil akhir seleksi terbuka atau open bidding Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama) setara Eselon II. Pengumuman ini langsung menyita perhatian publik karena menyangkut enam jabatan strategis yang memiliki peran krusial dalam pengambilan kebijakan dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Serang.
Dalam pengumuman tersebut, panitia seleksi menetapkan tiga peserta dengan nilai tertinggi untuk setiap jabatan. Hasil ini menjadi penanda penting dari proses seleksi panjang yang dirancang untuk menjaring figur pimpinan perangkat daerah yang kompeten, berintegritas, dan profesional.
Pemkab Serang menegaskan bahwa open bidding ini merupakan bagian dari penerapan sistem merit yang mengedepankan transparansi dan akuntabilitas.
Enam jabatan Eselon II yang dibuka melalui mekanisme seleksi terbuka meliputi Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, serta Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah. Selain itu, seleksi juga dilakukan untuk posisi Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Kepala Dinas Kesehatan, serta Kepala Badan Pendapatan Daerah.
Seluruh peserta mengikuti tahapan seleksi yang sama tanpa perlakuan khusus. Panitia seleksi menjalankan proses secara terbuka, objektif, dan kompetitif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama. Setiap tahapan dirancang untuk mengukur kapasitas kepemimpinan, kompetensi teknis, serta integritas para kandidat.
Tahap awal seleksi berupa uji kompetensi melalui assessment center dengan bobot 25 persen dari total nilai akhir. Pada tahap ini, panitia menilai kemampuan manajerial, kepemimpinan, serta potensi pengembangan peserta dalam menduduki jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.
Tahapan berikutnya adalah penulisan makalah yang memiliki bobot 20 persen. Peserta diminta menyusun gagasan dan rencana strategis sesuai jabatan yang dilamar. Penilaian difokuskan pada kemampuan analisis, pemahaman terhadap persoalan daerah, serta solusi yang ditawarkan untuk mendukung pembangunan Kabupaten Serang.
Selain itu, panitia seleksi melakukan penilaian rekam jejak dengan bobot 20 persen. Aspek ini mencakup pengalaman jabatan, capaian kinerja sebelumnya, integritas pribadi, serta kepatuhan terhadap aturan. Rekam jejak dinilai penting untuk memastikan calon pimpinan memiliki reputasi yang dapat dipertanggungjawabkan.
Tahap terakhir sekaligus yang memiliki bobot terbesar adalah wawancara mendalam, yakni 35 persen. Melalui sesi ini, panitia menggali visi, komitmen, dan kesiapan peserta dalam menjalankan tugas sebagai pimpinan perangkat daerah. Seluruh nilai dari setiap tahapan kemudian diakumulasi untuk menentukan peringkat akhir.
Untuk jabatan Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, H. Wawan Ihwanudin meraih nilai tertinggi dengan skor akhir 86,07. Posisi kedua ditempati Dr. Yuli Saputra dengan nilai 84,64, disusul Drs. Arif Roikhan di peringkat ketiga dengan skor 83,08.
Sementara itu, pada seleksi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Dr. Iskandar Nordat keluar sebagai peraih nilai tertinggi dengan skor 87,10. Peringkat kedua diraih Drs. Khairil Anwar dengan nilai 85,48, sedangkan posisi ketiga ditempati Drs. Dite Hendra Purnama dengan skor 83,66.
Pengumuman tiga besar ini menjadi tahapan penting sebelum penetapan pejabat definitif. Selanjutnya, hasil seleksi akan disampaikan kepada pejabat pembina kepegawaian untuk diproses sesuai mekanisme dan ketentuan yang berlaku.
Pemkab Serang menegaskan bahwa seluruh rangkaian open bidding bertujuan mendapatkan pimpinan perangkat daerah yang mampu memperkuat tata kelola pemerintahan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan seleksi yang ketat dan transparan, pemerintah daerah berharap pejabat terpilih mampu menjawab tantangan pembangunan dan kebutuhan publik di Kabupaten Serang ke depan.
