Lowongan Kerja di Kota Tangerang, Disnaker Umumkan Banyak Posisi Baru, Lulusan SMA hingga S1 Wajib Simak
Pencari kerja memanfaatkan informasi lowongan kerja terbaru yang diumumkan Disnaker Kota Tangerang untuk berbagai posisi di perusahaan swasta.KILAS BANTEN – Banjir peluang kerja kembali hadir di Kota Tangerang. Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang merilis daftar lowongan kerja terbaru yang dapat dimanfaatkan masyarakat pada pekan ini. Informasi tersebut membuka kesempatan bagi lulusan SMA, D3, hingga S1 untuk bergabung dengan sejumlah perusahaan swasta yang sedang membutuhkan tenaga kerja.
Beragam posisi tersedia dengan kualifikasi yang berbeda-beda. Para pencari kerja dapat memilih lowongan sesuai latar belakang pendidikan, pengalaman, maupun kemampuan yang dimiliki. Kesempatan ini diharapkan mampu membantu masyarakat memperoleh pekerjaan sekaligus memperluas akses terhadap informasi rekrutmen yang terpercaya.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengingatkan masyarakat agar selalu mengakses informasi lowongan kerja melalui kanal resmi pemerintah. Menurutnya, langkah tersebut penting untuk menghindari berbagai modus penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen.
“Jangan lewatkan kesempatan yang ada. Pastikan seluruh dokumen telah dipersiapkan dengan baik dan tetap waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen,” ujar Ujang, Senin, 15 Juni 2026.
Ia juga meminta para pencari kerja memastikan seluruh dokumen lamaran telah lengkap sebelum dikirimkan. Kelengkapan administrasi menjadi salah satu syarat penting agar proses seleksi dapat berjalan lancar.
Dalam pengumuman terbaru, PT Dutakom Wibawa Putra (DWP Group) membuka tiga posisi sekaligus. Posisi pertama adalah Account Manager. Perusahaan mencari lulusan minimal D3 atau S1 dari seluruh jurusan dengan pengalaman sedikitnya dua tahun di bidang Internet Service Provider (ISP) atau teknologi informasi. Pelamar juga diutamakan memiliki pengalaman menjual solusi teknologi informasi, mempunyai SIM A, serta mampu mengemudikan kendaraan.
Penempatan untuk posisi tersebut tersedia di sejumlah wilayah, mulai dari Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur hingga Sulawesi.
Selain itu, DWP Group juga membuka lowongan sebagai Pre Sales. Posisi ini diperuntukkan bagi lulusan S1 Teknik Informatika, Teknik Telekomunikasi, Sistem Informasi, atau jurusan sejenis. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman sebagai presales, technical consultant, maupun solution design serta memahami network security, managed service, dan infrastructure design.
Perusahaan tersebut juga membutuhkan Regional Sales Manager. Pelamar minimal lulusan S1 dengan pengalaman di bidang penjualan ISP dan memiliki kemampuan memimpin tim. Penguasaan CRM Software Sales Tracking menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Sementara itu, PT Bangun Era Sejahtera Mandiri membuka kesempatan sebagai AR Staff. Posisi ini ditujukan bagi lulusan S1 Akuntansi, Keuangan, atau jurusan terkait dengan pengalaman minimal satu tahun di bidang accounting, finance, maupun account receivable.
Perusahaan yang sama juga mencari PPIC Staff. Lowongan ini terbuka bagi lulusan SMA hingga S1 yang memiliki pengalaman di bidang administrasi gudang atau pengelolaan persediaan. Pelamar diharapkan memahami sistem administrasi operasional, manajemen stok, serta mampu mengoperasikan ERP, Odoo, dan Microsoft Office.
Kesempatan lain datang dari PT Denasti Arrashvia Professional yang membuka rekrutmen untuk posisi Barista. Lowongan tersebut diperuntukkan bagi lulusan minimal SMA atau sederajat yang memiliki pengalaman kerja sedikitnya dua tahun di bidang food and beverage.
Disnaker Kota Tangerang mengimbau seluruh pelamar mengikuti prosedur pendaftaran sesuai ketentuan masing-masing perusahaan, termasuk penggunaan format subjek email dan kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan.
Melalui publikasi lowongan kerja secara berkala, Disnaker berharap dapat membantu mengurangi angka pengangguran sekaligus mempertemukan perusahaan dengan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan. Masyarakat juga didorong terus meningkatkan kompetensi agar mampu bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif serta memanfaatkan kesempatan sebelum masa rekrutmen berakhir.***
