KILAS BANTEN – Pemerintah Kota Tangerang terus memperkuat komitmennya dalam membuka akses kerja yang setara bagi penyandang disabilitas. Upaya tersebut mulai menunjukkan hasil nyata.
Sepanjang periode 2024 hingga 2026, sebanyak 248 penyandang disabilitas telah memperoleh layanan ketenagakerjaan melalui Unit Layanan Disabilitas (ULD) Bidang Ketenagakerjaan yang dikelola Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang.
Program ini menjadi salah satu strategi pemerintah daerah untuk memastikan setiap warga, termasuk penyandang disabilitas, memiliki kesempatan yang sama dalam memperoleh pekerjaan sesuai kemampuan dan kompetensinya.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menjelaskan bahwa Unit Layanan Disabilitas tidak hanya menyediakan informasi lowongan pekerjaan.
Layanan tersebut juga memberikan konsultasi karier, pelatihan keterampilan, pendampingan selama proses rekrutmen, hingga membantu penempatan kerja.
“Pemkot Tangerang terus mendorong agar penyandang disabilitas memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja dan mengembangkan kemampuannya. Kami menjalin kemitraan dengan Yayasan Disabilitas Mandiri Indonesia serta sejumlah perusahaan untuk membuka akses pekerjaan yang layak sesuai potensi masing-masing,” kata Ujang, Selasa, 3 November 2026.
Ia menegaskan, penyediaan lowongan pekerjaan saja tidak cukup untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas. Menurutnya, pemerintah juga harus memastikan informasi pekerjaan mudah diakses sekaligus membekali para pencari kerja dengan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia industri.
Atas dasar itu, Disnaker Kota Tangerang terus memperluas berbagai program pelatihan dan mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja melalui penyelenggaraan Job Fair Disabilitas. Kegiatan tersebut menjadi wadah bagi perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja sesuai kebutuhan, sementara penyandang disabilitas memperoleh peluang lebih besar untuk memasuki dunia kerja formal.
Komitmen tersebut juga diperkuat melalui kebijakan daerah. Pemerintah Kota Tangerang telah menerbitkan Keputusan Wali Kota Tangerang Nomor 800/Kep.382-Disnaker/2023 tentang Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan. Kebijakan ini selaras dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan paling sedikit satu persen penyandang disabilitas dari total jumlah pekerja.
Sebagai bentuk pengembangan layanan, Pemkot Tangerang juga meluncurkan Pojok Lowongan Kerja (JoKer) bersama Unit Layanan Disabilitas pada 23 Oktober 2026 di Kantor Disnaker Kota Tangerang. Fasilitas tersebut diharapkan memudahkan penyandang disabilitas memperoleh informasi lowongan, konsultasi karier, hingga pendampingan selama proses seleksi kerja.
Berbagai langkah yang dijalankan mulai membuahkan hasil positif. Pada pelaksanaan Job Fair Disabilitas Kota Tangerang tahun 2024, sebanyak 34 penyandang disabilitas berhasil diterima bekerja di berbagai perusahaan. Mereka terserap di sejumlah sektor, mulai dari ritel, manufaktur, perhotelan, industri garmen, pelayanan kesehatan, hingga industri makanan dan minuman.
Capaian tersebut menunjukkan bahwa sinergi antara pemerintah daerah, dunia usaha, dan organisasi penyandang disabilitas mampu membuka lebih banyak kesempatan kerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang semakin inklusif.
Ke depan, Disnaker Kota Tangerang memastikan akan terus memperluas kerja sama dengan berbagai perusahaan serta meningkatkan kualitas layanan Unit Layanan Disabilitas. Langkah tersebut diharapkan dapat memberikan peluang kerja yang semakin luas bagi penyandang disabilitas, memperkuat kemandirian ekonomi mereka, serta mendorong partisipasi yang lebih besar dalam pembangunan daerah.***
