Disnaker Kota Tangerang dan PT Starkleen Buka Rekrutmen Besar, 55 Pelamar Adu Kompetensi demi Kursi Kerja
Puluhan pencari kerja mengikuti proses seleksi rekrutmen PT Starkleen bersama Disnaker Kota Tangerang di Gedung Disnaker lantai 2KILAS BANTEN – Upaya menekan angka pengangguran di Kota Tangerang terus dilakukan melalui kolaborasi antara pemerintah daerah dan sektor swasta. Salah satunya dilakukan PT Starkleen bersama Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang dengan membuka rekrutmen tenaga kerja untuk sejumlah posisi strategis.
Sebanyak 55 pelamar mengikuti proses seleksi yang digelar di Gedung Disnaker Kota Tangerang lantai 2. Para peserta bersaing memperebutkan posisi cleaning service, leader hingga supervisor dalam proses rekrutmen yang berlangsung ketat.
Program perekrutan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam memberdayakan tenaga kerja lokal sekaligus memperluas peluang kerja bagi masyarakat di tengah persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengatakan sinergi antara pemerintah daerah dan perusahaan swasta memiliki peran penting dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja.
Menurutnya, kerja sama tersebut bukan hanya membuka kesempatan kerja baru, tetapi juga membantu masyarakat memperoleh pekerjaan yang layak sesuai kemampuan dan kompetensi yang dimiliki.
“Kolaborasi antara perusahaan dan pemerintah daerah sangat penting untuk membuka kesempatan kerja baru bagi masyarakat. Dunia kerja saat ini tidak hanya membutuhkan kemampuan teknis, tetapi juga mentalitas yang kuat, disiplin dan tanggung jawab,” ujar Ujang, Jumat, 29 Mei 2026.
Ia menjelaskan, proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan. Seluruh peserta terlebih dahulu menjalani pendataan administrasi sebelum mendapatkan pemaparan mengenai budaya kerja perusahaan. Setelah itu, peserta mengikuti sesi wawancara langsung yang menjadi penilaian utama perusahaan.
Dalam tahapan tersebut, perusahaan tidak hanya menilai kemampuan teknis peserta. Sikap kerja, kesiapan menghadapi tekanan, kedisiplinan hingga etos kerja juga menjadi perhatian utama dalam proses penilaian.
Menurut Ujang, karakter dan tanggung jawab menjadi modal penting yang wajib dimiliki pencari kerja saat ini. Karena itu, ia berharap seluruh peserta mampu memanfaatkan kesempatan tersebut dengan menunjukkan kemampuan terbaik mereka.
“Kami berharap seluruh kandidat mampu menunjukkan kompetensi dan karakter terbaiknya agar nantinya dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan maupun masyarakat Kota Tangerang,” katanya.
Sementara itu, HRD PT Starkleen, Iin Agustina, menegaskan perusahaan menerapkan standar seleksi yang cukup ketat dalam proses perekrutan kali ini. Langkah tersebut dilakukan agar perusahaan memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan operasional dan standar pelayanan perusahaan.
Menurut Iin, PT Starkleen tidak hanya mencari pekerja yang memiliki kemampuan teknis di lapangan. Perusahaan juga memprioritaskan kandidat yang memiliki semangat kerja tinggi, disiplin serta mampu bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.
“Kami ingin mendapatkan kandidat terbaik yang mampu menjaga kualitas pelayanan perusahaan. Karakter seperti disiplin, semangat kerja dan tanggung jawab menjadi nilai utama yang kami cari,” ungkap Iin.
Ia menambahkan, kualitas karakter pekerja menjadi faktor penting dalam menjaga kepercayaan mitra dan klien perusahaan. Oleh sebab itu, proses rekrutmen dilakukan secara menyeluruh agar kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Program rekrutmen ini sekaligus menjadi bukti nyata keterlibatan sektor swasta dalam membantu pemerintah mengurangi angka pengangguran di Kota Tangerang. Kehadiran lapangan kerja baru diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi masyarakat setempat.
Di tengah ketatnya persaingan kerja saat ini, kolaborasi antara perusahaan dan pemerintah dinilai menjadi solusi efektif untuk membuka lebih banyak peluang kerja bagi masyarakat lokal. Langkah tersebut diharapkan dapat terus berlanjut agar semakin banyak tenaga kerja di Kota Tangerang terserap ke dunia industri dan jasa profesional.***
