Disnaker Kota Tangerang Banjirkan Lowongan Kerja Baru, Lulusan SMA hingga Sarjana Punya Peluang Besar Direkrut
Pencari kerja mengakses informasi lowongan kerja terbaru yang diumumkan Disnaker Kota Tangerang melalui kanal resmi pemerintah.KILAS BANTEN – Pemerintah Kota Tangerang kembali menghadirkan kabar menggembirakan bagi masyarakat yang sedang mencari pekerjaan. Melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker), pemerintah daerah mengumumkan gelombang lowongan kerja terbaru yang membuka peluang bagi lulusan SMA, SMK hingga perguruan tinggi untuk bergabung di sejumlah perusahaan dari berbagai sektor industri.
Informasi lowongan kerja yang dirilis pada pekan ini mencakup beragam posisi. Kesempatan tersebut terbuka bagi pencari kerja di Kota Tangerang maupun masyarakat dari daerah sekitar yang memenuhi persyaratan sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengatakan penyebaran informasi lowongan kerja merupakan salah satu langkah pemerintah dalam mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.
Ia mengingatkan setiap pelamar agar mempersiapkan seluruh dokumen administrasi sebelum mengikuti proses seleksi. Menurutnya, kelengkapan berkas menjadi salah satu syarat penting agar proses rekrutmen berjalan lebih lancar.
Dokumen yang perlu dipersiapkan antara lain curriculum vitae (CV), ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya sesuai ketentuan yang ditetapkan masing-masing perusahaan.
Selain itu, Ujang juga mengimbau masyarakat agar tidak mudah percaya terhadap informasi lowongan kerja yang tidak memiliki sumber jelas. Ia meminta pencari kerja hanya memperoleh informasi melalui kanal resmi pemerintah maupun perusahaan yang benar-benar membuka proses rekrutmen.
“Pencari kerja diimbau berhati-hati terhadap informasi lowongan kerja yang tidak jelas sumbernya. Disnaker Kota Tangerang mengingatkan agar pelamar hanya mengakses informasi melalui kanal resmi pemerintah maupun perusahaan yang membuka rekrutmen,” ujar Ujang, Selasa, 30 Juni 2026.
Pada gelombang rekrutmen kali ini, sejumlah perusahaan dari sektor manufaktur, makanan dan minuman, hingga kelistrikan membuka kebutuhan tenaga kerja dengan kualifikasi yang beragam.
Salah satu perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang. Posisi tersebut diperuntukkan bagi lulusan minimal SMA atau SMK sederajat. Kandidat yang memiliki pengalaman kerja selama dua tahun akan menjadi prioritas. Selain itu, pelamar diharapkan menguasai Microsoft Word, Microsoft Excel, serta memahami sistem pengelolaan gudang menggunakan metode FIFO. Usia maksimal pelamar ditetapkan 35 tahun.
Perusahaan yang sama juga membutuhkan Teknisi Maintenance. Lowongan ini ditujukan bagi pria lulusan SMK Teknik Mesin atau jurusan sejenis dengan pengalaman kerja minimal satu tahun. Pelamar juga diwajibkan memahami standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dengan batas usia maksimal 38 tahun.
Sementara itu, PT Guna Karya Elektrik membuka kesempatan berkarier sebagai Sales Engineer. Proses pendaftaran dilakukan secara daring sehingga memudahkan pelamar dalam mengirimkan dokumen lamaran tanpa harus datang langsung ke perusahaan.
Kesempatan lainnya datang dari PT Timexs Indonesia yang membuka rekrutmen untuk posisi Tele Sales dan Supervisor Sales. Lowongan tersebut terbuka bagi pria maupun wanita dengan usia maksimal 45 tahun. Perusahaan mencari kandidat yang mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Pengalaman sebagai supervisor akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Bagi lulusan Akuntansi, Manajemen, maupun Keuangan, Aneka Pangan Internasional membuka posisi Account Payable. Perusahaan membutuhkan kandidat yang memahami proses pembayaran, memiliki pengetahuan dasar akuntansi, serta mampu mengoperasikan Microsoft Excel dengan baik.
Di sisi lain, PT Pacific Food Indonesia juga membuka peluang melalui program Maintenance Engineering Intern. Program magang ini menjadi kesempatan bagi lulusan teknik untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus meningkatkan kompetensi sebelum memasuki dunia industri secara profesional.
Disnaker Kota Tangerang berharap masyarakat dapat memanfaatkan seluruh peluang tersebut dengan maksimal. Pencari kerja juga diminta rutin memantau informasi resmi yang diperbarui secara berkala agar tidak tertinggal kesempatan kerja yang sesuai dengan kemampuan, pendidikan, dan pengalaman yang dimiliki.
Melalui penyediaan informasi lowongan kerja yang kredibel, Pemerintah Kota Tangerang terus berupaya memperluas akses masyarakat terhadap dunia kerja sekaligus membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan. Langkah ini diharapkan dapat mendukung penyerapan tenaga kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.***
