KILAS BANTEN – Sebanyak 200 pencari kerja mengikuti walk in interview yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang bersama Perseroan Terbatas (PT) Indomarco Prismatama atau Indomaret.
Program tersebut menjadi kesempatan bagi para pencari kerja, khususnya lulusan baru, untuk mengikuti proses seleksi langsung dan berpeluang mendapatkan kontrak kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan mengatakan, kegiatan ini menjadi salah satu langkah Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang dalam memperluas akses lapangan pekerjaan.
“Kami kembali menggelar wawancara berjalan bersama ratusan peserta yang tadi hadir untuk mengikuti seleksi langsung di lokasi,” kata Ujang di Kantor Disnaker Kota Tangerang, Rabu 8 Juli 2026.
Ujang menjelaskan, peserta yang memenuhi kualifikasi dari perusahaan berkesempatan langsung masuk dalam proses rekrutmen Indomaret Group.
“Rencananya, peserta yang memenuhi kualifikasi kompetensi akan diberikan kesempatan kontrak kerja langsung di berbagai formasi pekerjaan yang ada di Indomaret Group,” jelasnya.
Lolos Administrasi Job Fair Kota Tangerang
Ujang mengungkapkan, ratusan peserta yang mengikuti walk in interview sebelumnya telah melalui tahapan seleksi administrasi.
Mereka merupakan pencari kerja yang mengikuti Job Fair Kota Tangerang di Metropolis Mall pada 25-26 Juni 2026.
Menurutnya, proses seleksi berjalan lancar dengan antusiasme tinggi dari para peserta yang ingin mendapatkan pekerjaan.
“Proses seleksi wawancara berjalannya tadi berjalan sangat tertib dan lancar,” ungkapnya.
“Antusiasme peserta juga sangat luar biasa, semuanya memanfaatkan kesempatan emas ini dengan sebaik-baiknya,” tambah Ujang.
Disnaker Kota Tangerang Perluas Peluang Kerja
Pemerintah Kota Tangerang terus memperluas kerja sama dengan dunia usaha untuk membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat.
Kolaborasi bersama perusahaan diharapkan mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja sekaligus menekan angka pengangguran terbuka di Kota Tangerang.
Selain rekrutmen langsung, berbagai program peningkatan kompetensi juga terus dilakukan agar pencari kerja memiliki daya saing sesuai kebutuhan industri.***
