Tahap awal seleksi berupa uji kompetensi melalui assessment center dengan bobot 25 persen dari total nilai akhir. Pada tahap ini, panitia menilai kemampuan manajerial, kepemimpinan, serta potensi pengembangan peserta dalam menduduki jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.
Tahapan berikutnya adalah penulisan makalah yang memiliki bobot 20 persen. Peserta diminta menyusun gagasan dan rencana strategis sesuai jabatan yang dilamar. Penilaian difokuskan pada kemampuan analisis, pemahaman terhadap persoalan daerah, serta solusi yang ditawarkan untuk mendukung pembangunan Kabupaten Serang.
Selain itu, panitia seleksi melakukan penilaian rekam jejak dengan bobot 20 persen. Aspek ini mencakup pengalaman jabatan, capaian kinerja sebelumnya, integritas pribadi, serta kepatuhan terhadap aturan. Rekam jejak dinilai penting untuk memastikan calon pimpinan memiliki reputasi yang dapat dipertanggungjawabkan.
ADVERTISEMENT
. Ukuran gambar 480px x 600pxSCROLL TO RESUME CONTENT
Tahap terakhir sekaligus yang memiliki bobot terbesar adalah wawancara mendalam, yakni 35 persen. Melalui sesi ini, panitia menggali visi, komitmen, dan kesiapan peserta dalam menjalankan tugas sebagai pimpinan perangkat daerah. Seluruh nilai dari setiap tahapan kemudian diakumulasi untuk menentukan peringkat akhir.
Untuk jabatan Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, H. Wawan Ihwanudin meraih nilai tertinggi dengan skor akhir 86,07. Posisi kedua ditempati Dr. Yuli Saputra dengan nilai 84,64, disusul Drs. Arif Roikhan di peringkat ketiga dengan skor 83,08.
Penulis : Dayat
Editor : Rizki
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
